働く環境
01
地域密着
創業以来70年以上に渡り、市川市を中心とする首都圏エリアで堅実な経営を続けています。そのため転勤や地方勤務の心配はありません。
02
大きなやりがい
分業制による施工管理が中心の大手ゼネコンと違い、工事の着工から竣工までの全ての工程を一貫して管理するため、より大きなやりがいがあります。
03
DX推進
施工管理アプリやAI導入等のDX推進による業務効率化で、残業時間削減などの働き方改革に取り組んでいます。
04
高い１級取得率
30歳以上の技術職社員の９割が一級建築士または１級建築施工管理技士の資格を取得しています。
研修・支援制度
教育・研修制度
教育・研修制度
新入社員向けの社内・外部研修のほか、若手・中堅社員のスキルアップを目的に、映像により建設プロジェクトの施工管理ポイントを学習するeラーニングによる研修システムを導入しています。
資格取得支援制度
資格取得支援制度
建築士・施工管理技士資格取得者に毎月の給料で資格手当が支給されるほか、資格試験受験料の会社負担や資格試験予備校通学資金貸付制度などにより全技術職社員の１級資格取得を目指しています。
福利厚生
健康経営
毎年の定期健康診断時に、胃カメラ・内視鏡・腫瘍マーカー等のオプション検査も会社負担で追加実施して、社員の健康管理をサポートしています。
社員旅行
毎年一泊二日の社員旅行を実施して社員間の交流を深めています。費用は全額会社負担です。
社宅完備
単身者向けワンルーム社宅を用意しています。月額10,000円で利用が可能です。
